Как напомнить о себе HR

Поиск работы — это марафон, а не спринт. Не всегда удается получить моментальный ответ, и ждать вечно тоже не хочется. Поэтому, если вы не получили ответа от HR после собеседования, важно умело напомнить о себе.

1. Но как сделать это так, чтобы не показаться навязчивым и не испортить впечатление? 🤔
2. Как напомнить о себе после собеседования

Но как сделать это так, чтобы не показаться навязчивым и не испортить впечатление? 🤔

Ключевое слово — тактичность. Не стоит штурмовать почту HR спамом или звонками каждые пять минут. Важно найти золотую середину между активностью и настойчивостью.

Как напомнить о себе после собеседования

• Помните о сроках: Если вы не обсуждали конкретные сроки ответа, то неделя — это вполне приемлемый период ожидания.
• Вежливость — наше все: Напомните о себе вежливым письмом, в котором вы:
• Представьтесь: Напомните HR имя и фамилию, чтобы он вспомнил вас.
• Укажите дату собеседования: Это поможет HR быстро найти информацию о вашей кандидатуре.
• Назовите позицию: Укажите, на какую должность вы претендовали, чтобы HR не путался.
• Выразите интерес: Поинтересуйтесь, принято ли решение по вашей кандидатуре.
• Не бойтесь уточнить: Если вы не получили ответа после письма, позвоните HR.
• Сначала уточните по почте или в мессенджере: Спросите, когда HR будет свободен поговорить.
• Звоните только в удобное время: Если вы звоните без предупреждения, обязательно уточните, удобно ли HR говорить прямо сейчас.

Как спросить у HR обратную связь:

Получить обратную связь после собеседования — это ценная возможность для саморазвития.

Вот несколько советов, которые помогут вам получить полезную обратную связь:

• Выберите удобное время: Сначала уточните у HR, когда у него будет время на разговор.
• Определите, зачем вам обратная связь: Что вы хотите узнать? Какие вопросы у вас есть?
• Будьте честны: Будьте открыты и честны с HR.
• Спрашивайте, если не поняли: Не бойтесь задавать вопросы, если что-то вам непонятно.
• Просите обратную связь не только у руководителя: Обратная связь от коллег или наставника может быть тоже очень полезной.

Как тактично напомнить о вопросе:

Бывают ситуации, когда вы задали HR вопрос, но ответа не получили. В этом случае важно напомнить о себе, не переходя грань вежливости.

Вот несколько советов:

• Дайте время для ответа: Обычно HR отвечает в течение 2-3 рабочих дней.
• Укажите суть вопроса и дедлайн: Напомните HR о вашем вопросе и о том, когда вам нужен ответ.
• Напомните контекст: Кратко опишите ситуацию, чтобы HR вспомнил ваш вопрос.
• Оставьте время на случай форс-мажора: Не стоит давить на HR.
• Пишите просто: Избегайте сложных конструкций и жаргона.
• Проявите уважение: Будьте вежливы и корректны в общении.

Что можно спросить у HR:

Не бойтесь задавать вопросы HR! Это поможет вам лучше понять компанию и должность.

Вот несколько вопросов, которые вы можете задать HR:

• Какая сумма заработной платы будет прописана в трудовом договоре? Важно знать точную цифру, чтобы не было неприятных сюрпризов.
• Каким образом и в какие сроки рассчитываются бонусы? Как часто они не выплачиваются? Информация о бонусах поможет вам оценить реальную стоимость вашей работы.
• Где находится будущее рабочее место? Можно ли его посмотреть прямо сейчас? Важно знать, где вы будете работать, чтобы оценить удобство местоположения.
• Что входит в компенсационный пакет? Узнайте о том, какие льготы и бонусы предлагает компания своим сотрудникам.

Как грамотно напомнить о себе работодателю:

• Говорите с работодателем на одном языке: Если в вакансии или письме рекрутер обращается к вам на «вы», будьте на «вы», общайтесь официально и без просторечий.
• Соблюдайте сроки ответа: Нормальная скорость ответа на письмо по электронной почте — до двух недель.
• Напоминайте вежливо: Напомните о себе вежливым письмом, в котором вы:
• Представьтесь: Напомните HR имя и фамилию, чтобы он вспомнил вас.
• Укажите дату собеседования: Это поможет HR быстро найти информацию о вашей кандидатуре.
• Назовите позицию: Укажите, на какую должность вы претендовали, чтобы HR не путался.
• Выразите интерес: Поинтересуйтесь, принято ли решение по вашей кандидатуре.

Заключение:

Помните, что напомнить о себе после собеседования — это не просто формальность. Это демонстрация вашего интереса к работе и вашей активности.

Не бойтесь напоминать о себе, но делайте это тактично и вежливо. Часто задаваемые вопросы:

• Как часто можно напоминать о себе после собеседования? Обычно достаточно одного письма или звонка.
• Что делать, если HR не отвечает на мои сообщения? Попробуйте связаться с ним по другому каналу связи (например, по телефону или в мессенджере).
• Можно ли просить HR дать обратную связь, даже если меня не взяли на работу? Да, можно.
• Как правильно реагировать на негативную обратную связь? Будьте спокойны и благодарны HR за его время.
• Как написать вежливое письмо-напоминание о себе? Используйте шаблон, который приведен выше.